Política de privacidade

Esta Política de Privacidade descreve como o Empregueiro trata dados pessoais na plataforma destinada a candidatos, incluindo o aplicativo mobile e o site, em conformidade com a Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais — LGPD (Lei nº 13.709/2018) e demais normas aplicáveis.

Para fins desta Política, o controlador dos dados pessoais tratados na operação da plataforma Empregueiro é a pessoa jurídica responsável pelo serviço Empregueiro, na qualidade de operadora da plataforma de recrutamento.

O desenvolvimento técnico do aplicativo pode ser realizado por parceiros especializados, que atuam como operadores ou suboperadores conforme instruções do controlador e contratos de proteção de dados aplicáveis.

Dados de cadastro e conta: nome, e-mail, telefone, senha (armazenada de forma protegida pelo provedor de autenticação), identificadores de conta e registros de autenticação.

Dados de perfil profissional: CPF, data de nascimento, gênero, biografia, experiências profissionais, formação, certificações, habilidades, idiomas, áreas de interesse, preferências de modalidade de trabalho, disponibilidade, faixa salarial pretendida, informações sobre PCD, CNH, links profissionais e foto de perfil, quando informados.

Dados de endereço e localização: logradouro, número, bairro, CEP, cidade, estado, coordenadas geográficas (latitude e longitude) e consultas de busca de endereço realizadas no autocomplete.

Dados de interação com vagas e empresas: candidaturas, status de processos seletivos, convites de recrutamento, respostas a entrevistas, vagas salvas como favoritas, empresas marcadas como favoritas (limitadas a cinco por conta), histórico de visualizações de vagas e registros de visualização do seu perfil por empresas.

Preferências de comunicação: configurações de alertas flutuantes, preferências de notificação por tipo de evento, raio de busca para vagas próximas e token de dispositivo para push notifications.

Dados técnicos e de uso: identificadores do dispositivo e do aplicativo, versão do app, registros de erro, data e hora de eventos relevantes à segurança e operação do serviço.

Você pode informar, de forma voluntária, dados relacionados a deficiência (PCD) e outros campos que, em determinados contextos, possam ser considerados dados pessoais sensíveis nos termos da LGPD.

Esses dados são tratados apenas para viabilizar processos seletivos inclusivos, adequação de oportunidades e cumprimento de obrigações legais ou regulatórias aplicáveis, com base no consentimento, cumprimento de obrigação legal ou regulatória, ou outra hipótese prevista no art. 11 da LGPD, conforme o caso.

Coletamos dados fornecidos diretamente por você no cadastro, na edição do perfil, nas candidaturas, nas configurações de notificação e em demais interações no aplicativo.

Também geramos ou registramos dados automaticamente quando você utiliza funcionalidades da plataforma, como alertas recebidos, visualizações de perfil registradas por empresas e metadados técnicos de acesso.

Ao utilizar autocomplete de endereço, consultas podem ser enviadas a provedores de mapas e lugares para sugerir e validar localizações, conforme descrito nesta Política.

Executar o contrato e prestar o serviço: criar e manter sua conta; permitir candidaturas; exibir e compartilhar informações do perfil com empresas nos termos da plataforma; gerenciar vagas favoritas, empresas favoritas, convites e acompanhamento de candidaturas. Base legal: execução de contrato (art. 7º, V, LGPD).

Enviar comunicações operacionais e alertas: exibir notificações in-app; enviar alertas flutuantes sobre vagas próximas, novas vagas de empresas favoritas, atualizações de candidatura, convites e visualizações de perfil, conforme suas preferências. Base legal: execução de contrato e, quando exigido, consentimento (art. 7º, I e V, LGPD).

Personalizar a experiência: calcular proximidade entre seu endereço e vagas abertas; sugerir oportunidades compatíveis com preferências informadas; exibir resumo de completude do perfil. Base legal: execução de contrato e legítimo interesse, observado o equilíbrio com seus direitos (art. 7º, V e IX, LGPD).

Proteger usuários e a plataforma: autenticar acessos; prevenir fraudes e abusos; registrar eventos de segurança; cumprir solicitações de exclusão e anonimização. Base legal: legítimo interesse e cumprimento de obrigação legal (art. 7º, II e IX, LGPD).

Atender obrigações legais e exercício regular de direitos: conservar registros mínimos exigidos por lei; responder a autoridades competentes; resguardar direitos em procedimentos judiciais, administrativos ou arbitrais. Base legal: cumprimento de obrigação legal e exercício regular de direitos (art. 7º, II e VI, LGPD).

Empresas usuárias da plataforma: quando você torna seu perfil visível, se candidata a uma vaga, responde a convite ou participa de processo seletivo, compartilhamos com a empresa responsável os dados necessários à avaliação profissional, inclusive histórico de interações compatíveis com a finalidade do recrutamento.

Operadores de infraestrutura e tecnologia: utilizamos provedores para hospedagem de banco de dados, autenticação, armazenamento, envio de notificações push, mapas/endereços e operação do aplicativo. Atualmente, parte dessa infraestrutura é provida por serviços em nuvem, incluindo Supabase, além de serviços do ecossistema Google para mapas e autocomplete de endereços, e serviços de push do sistema operacional (APNs/FCM).

Não vendemos seus dados pessoais. Não compartilhamos seus dados com terceiros para fins de marketing desses terceiros sem base legal adequada.

Poderemos divulgar dados quando necessário para cumprir lei, ordem judicial ou requisição válida de autoridade, ou para proteger direitos, segurança e integridade do Empregueiro, dos usuários e de terceiros.

Alguns operadores utilizados na prestação do serviço podem processar dados em servidores localizados fora do Brasil, inclusive nos Estados Unidos e em outros países onde mantêm infraestrutura.

Quando houver transferência internacional, adotamos salvaguardas compatíveis com a LGPD, como cláusulas contratuais, verificação de nível adequado de proteção ou consentimento específico, quando aplicável.

Alertas flutuantes dependem de permissão do sistema operacional e do registro de um token de dispositivo associado à sua conta. Você pode ativar ou desativar categorias de alerta no menu do aplicativo e revogar a permissão nas configurações do aparelho.

Alertas de vagas próximas utilizam endereço e coordenadas cadastradas, respeitando o raio configurado na plataforma (atualmente até 30 km). Sem endereço válido, esse tipo de alerta permanece indisponível.

Alertas de empresas favoritas dependem de você marcar empresas na plataforma (limitadas a cinco por conta) e manter a preferência correspondente ativa.

Mesmo com notificações desativadas, parte das comunicações operacionais poderá continuar disponível na central de notificações do app enquanto sua conta estiver ativa.

O aplicativo mobile utiliza armazenamento local do dispositivo para manter sessão autenticada, preferências de interface, marcações de leitura e dados temporários necessários ao funcionamento offline parcial de algumas telas.

O site pode utilizar cookies e armazenamento local do navegador para preferências de interface (como tema claro/escuro) e funcionamento básico da página.

Essas tecnologias não têm finalidade publicitária de terceiros. Você pode reduzir parte desse armazenamento ao sair da conta, limpar dados do navegador ou desinstalar o aplicativo, observadas as retenções legais descritas nesta Política.

Mantemos seus dados pessoais enquanto sua conta de candidato estiver ativa e pelo tempo necessário às finalidades descritas nesta Política.

Você pode solicitar a exclusão da conta em Configurações > Excluir conta. O fluxo exige confirmação de identidade e aciona rotinas de anonimização ou eliminação de dados pessoais, incluindo candidaturas, favoritos, empresas favoritas, preferências de notificação e conteúdos de perfil, ressalvadas retenções mínimas previstas em lei ou necessárias à prevenção de fraude e auditoria.

Se sua identidade de acesso também estiver vinculada a outros perfis na plataforma (por exemplo, acesso empresarial), a exclusão pode remover apenas a persona de candidato, preservando o acesso necessário aos demais contextos, conforme informado no fluxo de exclusão.

Registros agregados ou anonimizados, que não permitam identificação, poderão ser mantidos para estatísticas e melhoria do serviço.

Adotamos medidas técnicas e administrativas compatíveis com a natureza dos dados tratados, incluindo controle de acesso, segregação de ambientes, criptografia em trânsito, políticas de autenticação e monitoramento de incidentes.

Nenhum sistema é absolutamente imune a riscos. Caso identifiquemos incidente de segurança relevante que possa acarretar risco ou dano aos titulares, adotaremos medidas de contenção e comunicação conforme exigido pela LGPD e demais normas aplicáveis.

Nos termos do art. 18 da LGPD, você pode solicitar: confirmação da existência de tratamento; acesso aos dados; correção de dados incompletos, inexatos ou desatualizados; anonimização, bloqueio ou eliminação de dados desnecessários, excessivos ou tratados em desconformidade; portabilidade, observadas as normas da autoridade nacional; eliminação dos dados tratados com consentimento, quando aplicável; informação sobre compartilhamentos; informação sobre a possibilidade de não consentir e suas consequências; e revogação do consentimento.

Você pode exercer diversos desses direitos diretamente no aplicativo, como edição de perfil, gestão de visibilidade, preferências de notificação e exclusão de conta. Para demais solicitações, entre em contato pelo canal indicado abaixo.

Responderemos às solicitações no prazo legal, podendo solicitar informações adicionais para confirmar sua identidade e evitar acesso indevido a dados de terceiros.

O serviço destina-se a candidatos em idade compatível com a contratação de trabalho e capacidade civil para utilização da plataforma. Não coletamos intencionalmente dados de crianças sem base legal adequada.

Se tomarmos conhecimento de tratamento indevido de dados de menores em desconformidade com a lei, adotaremos medidas para eliminar ou anonimizar os dados e, quando aplicável, encerrar a conta.

Para exercer seus direitos, esclarecer dúvidas sobre privacidade ou reportar incidentes relacionados a dados pessoais, entre em contato pelo e-mail privacidade@empregueiro.com.br.

Para assuntos gerais de suporte ao aplicativo, você também pode utilizar os canais disponibilizados na área de configurações ou no site empregueiro.com.br.

Caso entenda que o tratamento de dados não atende à LGPD, você poderá, a qualquer tempo, apresentar reclamação à Autoridade Nacional de Proteção de Dados (ANPD), sem prejuízo de outras vias legais.

Esta Política pode ser atualizada para refletir novas funcionalidades, alterações legais ou mudanças operacionais. A data da última revisão será indicada no topo do documento.

Quando houver alteração relevante, poderemos informá-lo por meio do aplicativo, e-mail cadastrado ou outro canal apropriado. Recomendamos revisar periodicamente este documento.